Reglamento de Especialidades

Reglamento de Especialidades

REGLAMENTO DE ESPECIALIDADES PARA BAJAR 

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ANEXO I

REGLAMENTO DE ESPECIALIDADES

 

INDICE

 

CAPITULO I: Introducción

 

CAPÍTULO II: De los Perfiles de las Especialidades

II.1: Psicología Clínica

II.2: Psicología Social

II.3: Psicología Jurídica y Forense

II.4: Psicología del Trabajo y las Organizaciones

II.5: Psicología Sanitaria

II.6: Psicología Educacional

 

CAPÍTULO III: De los requisitos para Obtener la Matrícula de Especialista

III:1: Disposiciones generales

III.2: De la obtención de la Matrícula de Especialista

III.3: De la forma de presentación de las Certificaciones Curriculares

III.4: De los Exámenes para la Especialidad

CAPITULO IV: De las Condiciones para renovar la Matrícula de Especialista

 

CAPITULO V: De los Deberes y

Derechos de los Especialistas

 

CAPITULO VI: De los Organismos de Aplicación

VI.1: De la Comision de Especialidades

VI.2: De los Tribunales de Exámenes

CAPITULO VII: De las Instituciones Formadoras

ANEXOS

ANEXO I: Nómina de Especialidades y Orientaciones.

ANEXO II: Tabla de Acreditación de Puntajes

ANEXO III: Tabla de evaluación de puntajes finales

 

 

REGLAMENTO DE ESPECIALIDADES

 

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN

a) Se considera :

ESPECIALIDAD: La profundización de conocimientos y desarrollo de prácticas en un área y/o rama de la Psicología en el marco de las actividades reservadas al título reconocidas por la Normativa Vigente.

ESPECIALISTA: Se considera especialista al Psicólogo o Licenciado en Psicología que habiendo adquirido los necesarios conocimientos teórico-técnicos acreditados, ha profundizado los mismos y desarrollado habilidades en un área y/o rama de la psicología en el marco de las actividades reservadas al título, y está en condiciones de aplicarlos a una determinada área de la Psicología en la que se desempeña.  

ESPECIALIZACIÓN: La capacitación profesional adquirida con posterioridad al título de grado y que tiene por objeto profundizar en el dominio de un área o tema de la Psicología.

 

 b) Este Reglamento reconoce en la práctica psicológica seis especialidades básicas que corresponden a las áreas de ejercicio profesional especificadas por la ley 7106 y el área de Psicología Sanitaria, reconocida por el ex-Consejo de Psicólogos de la Provincia de Córdoba por Resolución N° 15 del 7 de Septiembre de 1988. Las mismas se detallan a continuación:

Psicología Clínica

Psicología Educacional

Psicología Social

Psicología Jurídica y Forense

Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

Psicología Sanitaria

c) El Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba en caso necesario, podrá dar lugar a nuevas especialidades básicas u orientaciones, según lo solicite alguno de los organismos siguientes:

Comisión de Especialidades del Colegio de Psicólogos de la Pcia. de Córdoba

Sociedad Científica reconocida nacional o internacionalmente.

Autoridades de Universidades Nacionales Oficiales, o Privadas reconocidas oficialmente.

Para el reconocimiento de una nueva especialidad u orientación, la Secretaria Científica constituirá una Comisión conformada por  la Comisión de Especialidades y el o los organismos que hubiesen solicitado dicho reconocimiento, la cual analizará y evaluará, en un marco científico-ético, la pertinencia de su creación y determinará su inclusión . Dicha Comisión deberá presentar, para su consideración, la propuesta de la nueva especialidad a Junta Ejecutiva y por su intermedio a Junta de Gobierno, en un plazo no mayor de tres meses desde el abocamiento a dicha tarea.

 

d) Los Psicólogos o Licenciados en Psicología sólo podrán acceder a dos especialidades.

 

e) La matrícula de Especialista tendrá una vigencia de cinco años, a cuyo término se podrá renovar o en su defecto caducará.

 

 

CAPITULO II

DE LOS PERFILES DE LAS ESPECIALIDADES

 

II.1 Especialidad: PSICOLOGIA CLÍNICA 

Se considera área de la Psicología Clínica a la esfera de acción que se desarrolla en Hospitales Generales, Psiquiátricos, Centros de Salud, Clínicas, Consultorios, y otras Organizaciones e Instituciones Públicas o Privadas en las que se desarrollen acciones de Promoción, Prevención, Asistencia y Rehabilitación de la Salud.

Se considera ejercicio de la Psicología Clínica:

–          La exploración de la estructura y dinámica de la personalidad mediante métodos y técnicas específicamente psicológicas.    

–          La intervención psicológica para la promoción de la salud en el ámbito individual, de pareja, familiar, grupal y/o institucional.

–          El diagnóstico y tratamiento de individuos, parejas, familias, grupos y/o instituciones.

–          La investigación de los instrumentos y/o técnicas que posibiliten el abordaje clínico acorde a las demandas.

–          El asesoramiento, capacitación específica y auditoria en cuestiones relativas a la Especialidad.

–          La investigación y la docencia en el área.

 

Capacitación Específica:

–    Psicoterapia: teorías, técnicas y abordajes psicoterapéuticos en forma individual, pareja, familia, grupo o instituciones.

–    Psicodiagnóstico (individual, pareja, familia, grupo o instituciones): modelos explicativos de la personalidad, de las dinámicas familiares, sociales y organizacionales. Estrategias y técnicas de evaluación y psicodiagnóstico.  Instrumentos de evaluación y psicodiagnóstico: entrevista clínica, pruebas psicométricas y proyectivas, tipos de informes psicodiagnósticos y de evaluación psicológica.

–    Profundización y actualización en Psicología del Desarrollo y Ciclos Vitales.

–    Psicopatología general y especial. Semiología y nosografía. Indicaciones terapéuticas. Criterios para el alta e internación.

–    Métodos, técnicas de investigación.

–    Ética y Deontología profesional.

–    Orientación psicológica en prevención, diagnóstico e intervención, orientación psicológica individual y grupal.

 

II.2 Especialidad PSICOLOGIA SOCIAL

 

Se considera área de la Psicología Social a la esfera de acción desarrollada en relación a las instituciones, grupos y miembros de la comunidad, en tanto determinantes sociales que afectan la conducta de los individuos. Esta práctica podrá ejercerse en ámbitos públicos y privados.

Se considera ejercicio de la Psicología Social:

–          El análisis y la comprensión de la interacción individuo-grupo-sociedad.

–          La investigación e implementación de instrumentos y técnicas específicas.

–          La intervención preventiva en la sociedad: comunidades, grupos, etc., a los fines de promover la salud en la interacción individuo-sociedad.

–          El asesoramiento en cuestiones relativas a la Especialidad.

–          La investigación y la docencia en el área.

 

Capacitación específica:

–    Teorías y técnicas de grupo.

–    Abordajes institucionales.

–    Diagnóstico e intervención comunitaria.

–    Métodos y técnicas de investigación social.

–    Nociones de demografía, antropología, sociología, teorías del lenguaje y la comunicación, política y economía.

–    Ética y deontología profesional.

–    Orientación psicológica.

 

II.3 Especialidad: PSICOLOGIA JURIDICA Y FORENSE:

Se considera área de la Psicología Jurídica a las acciones destinadas a comprender los hechos suscitados en el ámbito de aplicación del derecho, desarrollando estrategias  de abordaje específicos, útiles y eficaces para la resolución de situaciones conflictivas . Dichas acciones podrán desarrollarse en niveles grupales, individuales, institucionales, comunitarios, ya sea en el ámbito público público y/o privado.

 

Se considera ejercicio de la Psicología Jurídica:

–          Estudio de la dinámica y estructura de la personalidad del sujeto que infringe la Ley y de los damnificados producto de su infracción.

–          Informes técnicos y pericias, en calidad de perito oficial o de control, empleando instrumentos y técnicas específicos en los distintos fueros (familia, minoridad, penal y laboral).

–          Prevención, diagnóstico, tratamiento criminológico y psicoterapéutico, rehabilitación y reinserción a: menores en conflicto con la Ley, internos procesados o condenados, imputados de delitos y liberados.  

–          Asesoramiento en crisis, asistencia y tratamiento a damnificados, testigos de delitos y familiares.

–          Mediación.

–          Asesoramiento a magistrados, legisladores y funcionarios  de los distintos poderes del estado relacionada con el quehacer de los psicólogos en el campo jurídico.

–          La investigación y la docencia en el área.

 

Capacitación específica:

–    Derechos Humanos.

–    Victimología.

–    Criminología y Penología.

–    Psicología Forense y trabajo pericial.

–    Psicología del desarrollo y ciclos vitales.

–    Psicopatología.

–    Psicodiagnóstico.

–    Diagnóstico, abordajes terapéuticos y/o rehabilitación, en los ámbitos en los que realice su tarea asistencial o tratamientos.

–    Métodos y técnicas de investigación.

–    Ética y Deontología profesional.

–    Nociones generales sobre Derecho y procedimientos específicos  para el área de desempeño.

 

 

II.4 Especialidad: PSICOLOGIA del Trabajo y las Organizaciones

 

Se considera área de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones a la esfera de acción del psicólogo desarrollada en relación con la situación del hombre respecto del trabajo, especialmente la que se realiza en organizaciones y/o .instituciones ligadas a. la producción de bienes o servicios, privadas o publicas, ejerciendo su rol en relación de dependencia o como profesional independiente, con el objetivo de prevenir y promover la salud mental y el mejoramiento de la calidad de vida laboral.

Se considera ejercicio del Psicólogo del Trabajo y las Organizaciones:

–          Elaboración de políticas, normas, organigramas y procedimientos  de puestos de trabajo.

–          Asesoramiento en selección, capacitación, desarrollo y administración de recursos humanos.

–          Higiene y seguridad en el trabajo.

–          Desarrollo y cultura organizacional.

–          Diagnóstico, intervención y resolución de conflictos interpersonales  en la organización.

–          La investigación y la docencia en el área

 

Capacitación específica:

–    Psicología Laboral: teorías, técnicas y/o abordajes organizacionales, institucionales y grupales. Psicopatología del trabajo.

–    Técnicas psicodiagnósticas de evaluación del puesto y tareas. Sistema de Incentivos y de Capacitación. Prevención, orientación y asesoramiento en Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

–    Planificación y estrategia en Recursos Humanos. Resolución alternativa de conflictos. Negociación.

–    Conocimientos Generales  de Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Administración de Empresas y políticas económicas y laborales. Legislación laboral.

–    Técnicas administrativas y herramientas de gestión: planificación, toma de decisiones, control, etc.

–    Métodos y Técnicas de investigación.

–    Ética y deontología profesional.

 

 

II. 5 Especialidad: PSICOLOGIA EDUCACIONAL

 

Se considera área de la Psicología. Educacional a la esfera de acción que se desarrolla en todos los niveles de la educación, en la medida en que intervienen factores psicológicos, con el fin de crear, juntamente con el educador y otros profesionales, las condiciones más favorables para lograr un adecuado proceso de enseñanza-aprendizaje. El Psicólogo Educacional podrá ejercer en instituciones educativas oficiales, no gubernamentales y/ o privadas.

Se considera ejercicio del Psicólogo Educacional:

–          Investigar, operar y orientar en todos los niveles de la educación y de la comunidad educativa.

–          Utilizar técnicas específicas para diagnosticar, prevenir y asistir, los problemas psicológicos que inciden en la tarea educativa.

–          Utilizar técnicas para el abordaje institucional a fin de favorecer la comunicación entre los distintos integrantes de la comunidad educativa.

–          Asesoramiento en cuestiones relativas a la Especialidad.

–          La investigación,  y la docencia en el área.

 

Capacitación específica:

–          Psicología Educacional: problemas y teorías del aprendizaje. Teorías del desarrollo. Teorías del aprendizaje y problemas de contexto.

–          Técnicas y/o abordajes individuales, grupales, institucionales, organizacionales y comunitarios. Prevención, orientación y asesoramiento en salud escolar.

–          Métodos y técnicas de investigación.

–          Psicodiagnóstico y evaluación psicológica de los problemas en el aprendizaje.

–          Psicopatología general y especial.

–          Política Educacional.

–          Conocimientos generales sobre:

–          Teorías de la comunicación. Antropología, Sociología, Ciencias de la educación.

–          Métodos y técnicas de investigación.

–          Ética y deontología profesional.

 

 

II.6 Especialidad: PSICOLOGIA SANITARIA

 

Se considera área de la Psicología Sanitaria a la esfera de acción del psicólogo que abarca el campo de la Salud colectiva (incluyendo dentro de ésta a la Salud Mental), en instituciones estatales y/o no gubernamentales o privadas.

El objeto de estudio e intervención es el proceso de Salud- enfermedad en tanto proceso colectivo sometido a determinantes y condicionantes macroestructurales y bio-psicosociales. Implica la consideración de los factores econòmicos, polìticos, sociales, culturales, históricos y antropológicos.

El campo de acción es la vida cotidiana en cualquiera de sus ámbitos, donde se producen, distribuyen y expresan, los procesos vitales de individuos y grupos.

Se considera ejercicio del Psicólogo Sanitario:

–          Planificar, programar, evaluar, auditar, administrar y ejecutar políticas sanitarias.

–          Coordinar y supervisar programas de su campo específico.

–          Analizar el proceso salud-enfermedad y sus determinantes políticos, sociales, económicos y otros desde el área de su competencia.

–          El asesoramiento en cuestiones relativas a la Especialidad.

–          Prevención y promoción de la Salud. Educación para la salud y la calidad se vida.

–           La investigación y la docencia en el área.

 

Capacitación Específica:

–    Aspectos epistemológicos. Paradigmas imperantes en salud.

–    Modelos de Prevención y Promoción de la Salud Comunitaria.

–    Concepción de Salud Integral y salud positiva.

–    Estrategias de intervención en los distintos niveles de Atención a la salud.   Atención Primaria en salud Mental.

–    Abordajes en equipos interdisciplinarios.

–    Aspectos institucionales inherentes a los modelos de atención en salud y salud mental.

–    Diseño, Gestión y Evaluación de Planes, Programas y Proyectos.

–    Aspectos epidemiológicos, programáticos, administrativos y de gestión de servicios.

–    Conocimientos generales sobre sociología, antropología, historia, política y economía.

–    Métodos y técnicas de investigación.

–    Bioética y Deontología profesional.

 

CAPITULO III

DE LOS REQUISITOS PARA OBTENER LA MATRÍCULA DE ESPECIALISTA

Nota: El solo desempeño profesional en el Área no es condición suficiente para la obtención de la matrícula de Especialista si no se acompaña de la capacitación requerida de acuerdo al perfil de la Especialidad que se trate.

 

III.1: Disposiciones Generales

Para obtener la Matrícula de Especialista en la Provincia de Córdoba se requiere:

a)      Poseer Titulo de Psicólogo o Lic. en Psicología (según requisitos establecidos en la Ley 8312).

b)      Estar matriculado en el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, con las cuotas al día.

c)      Cumplir con las condiciones de esta reglamentación, según lo establecido en el Capítulo III inc.2, III.3 y III.4.

d)     Abonar los aranceles correspondientes.

e)      El Colegio de Psicólogos de la Pcia. de Córdoba, una vez constatado el cumplimiento de los requisitos establecidos, extenderá un Certificado de Especialista con la firma de: Presidente, Secretario Científico y profesional interesado.

f)       Dicho Certificado contendrá:

Nombre del Especialista.

Número de matrícula en la Especialidad.

Nombre de la Especialidad obtenida y su orientación.

Fecha de emisión de la matrícula de Especialista..

Fecha de vencimiento de la misma.

 

III-2: De la obtención de la Matricula de Especialista

 

a)      Los títulos o Certificados de Especialista en el área, otorgados por Universidades argentinas legalmente habilitadas, Colegios profesionales, o Universidades extranjeras con las cuales haya convenio de reciprocidad, serán  reconocidos por este Colegio para la obtención de la Matrícula de Especialista, siempre que reúna los siguientes requisitos: Tener una antigüedad mínima en el ejercicio efectivo de la profesión en el área de 7 años. Acreditar por lo menos 120 (ciento veinte) horas de práctica supervisada por Especialistas en el área, tanto en instituciones como en la tarea privada. En caso de que el supervisor no posea Matricula de Especialista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, los miembros del Tribunal evaluarán la idoneidad de dicho supervisor.

b)      La matrícula de especialista tendrá una vigencia de cinco años, debiendo renovarse al término de éstos.

c)      Deberán los postulantes presentar una solicitud acompañada de un Currículum que dé cuenta de los siguientes requisitos:

d)     Tener una antigüedad mínima en el ejercicio efectivo de la profesión en el área de 7 años.

e)      Acreditar mediante certificación la capacitación teórico -práctica específica en el área en todos los ítems requeridos en los perfiles de cada especialidad.

f)       Acreditar por lo menos 120 (ciento veinte) horas de práctica supervisada y/ o Práctica profesional con supervisión. por Especialistas en el área, tanto en instituciones como en la tarea privada. En caso de que el supervisor no posea Matricula de Especialista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, los miembros del Tribunal evaluarán la idoneidad de dicho supervisor.

g)      Toda actividad de capacitación teórico-práctica en el área, deberá desarrollarse en instituciones acreditadas por el Colegio, en las que figuren como conducción y docentes Especialistas en el área.

h)      Igualmente, serán consideradas aquellas actividades de capacitación desarrolladas en forma privada por profesionales Especialistas en el área, debidamente acreditados a este efecto ante este Colegio.

i)        Una vez cumplidos los requisitos y obtenidos los puntajes mínimos, se deberá aprobar el examen de suficiencia ante el Tribunal que corresponda.

 

III.3: De la Forma de Presentación de las Certificaciones en el Currículum.

a)      La práctica institucional se acreditará con certificados que especifiquen ordenadamente el tipo de tarea realizada, fecha de su iniciación y terminación, consignando cantidad de horas y funciones inherentes al cargo, firmados por autoridad competente con sello aclaratorio y sello de la institución.

b)      Cuando la práctica sea privada, será acreditada por Declaración Jurada de dos colegas especialistas, que hayan supervisado dicha práctica. En el caso en que su práctica se hubiese llevado a cabo en jurisdicción de otras provincias, se acreditará con certificado emitido por la entidad que otorga la matrícula profesional en esa jurisdicción.

c)      A los fines de la acreditación de los años de ejercicio, sólo se considerarán los desempeños profesionales, institucionales o privados o ambos, siempre que hayan sido realizados en forma sucesiva (no simultánea). La práctica privada o institucional realizada en el extranjero se acreditará mediante certificado expedido por las autoridades competentes del lugar donde la práctica se hubiese realizado.

d)     En los certificados de capacitación teórico práctica otorgados por Instituciones no acreditadas por el Colegio de Psicólogos, deberán constar los contenidos curriculares, horas de desarrollo, modalidades de evaluación. Debiendo ser firmados por las autoridades competentes con sellos aclaratorios. En el caso que la capacitación haya sido realizada en otras provincias, deberá ser avalada por la institución que gobierna la matrícula en esa jurisdicción.

e)      La certificación que provenga dcl extranjero, deberá cumplir con los mismos requisitos enunciados en el inc. d.

 

III.4: De los Exámenes

 

a)      Entre el 1 y el 31 de marzo los postulantes presentarán las carpetas de antecedentes junto con la solicitud para obtener la Matrícula de Especialista.

b)      Los Tribunales de Exámenes tendrán plazo hasta el 31 de mayo para expedirse acerca de la aprobación o rechazo de las carpetas, debiendo a tal efecto labrar las actas correspondientes.

c)      Entre el 16 y el 30 de Junio, la Comisión de Especialidades confeccionará los programas guía y metodología en base a los cuales se tomarán los exámenes.

d)     Hasta el 5 de julio la Secretaría Científica notificará a los postulantes los resultados de la valoración de las carpetas y enviará para aquellos que hubieren aprobado los programas guía y metodología de examen.

e)      El 10 de julio los Tribunales fijarán fecha y hora de los exámenes y el postulante cuya carpeta hubiera sido aprobada, deberá presentar 10 días antes de la fecha de examen en la sede del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, 4 copias de un material práctico acorde a la esfera de aplicación de la Especialidad a la que se presenta y según la modalidad indicada en el Programa Guía, a los efectos de ser remitido al Tribunal de Examen.

f)       Los exámenes se efectuarán entre el 10  de agosto y el 30 de septiembre de cada año, y se constituirán tantos Tribunales como sean necesarios según la Especialidad. El examen consistirá en la discusión del material presentado y asimismo en la exposición de un tema teórico obligatorio determinado por la Comisión de Especialidades y de un segundo tema elegido por el Tribunal correspondiente de acuerdo a los programas guía. Al momento del examen, los Tribunales labrarán un acta en la que constarán los resultados de la prueba, los que serán informados a los postulantes y girados a la Secretaría Científica, a los fines de confeccionar los certificados correspondiel1tes. Del material presentado, el Colegio sólo retendrá para su archivo el Currículum Nominal y una copia del trabajo.

g)      Con anterioridad a la entrega del Certificado se percibirá del postulante el 50% restante del arancel vigente (el primer 50% lo deberá abonar en el momento que presente la solicitud para la Matricula de Especialista).

h)      Dentro del plazo de cinco días hábiles de comunicada la decisión a que hace referencia el inciso f, el postulante podrá impugnar la misma. Dicha impugnación deberá presentarse por escrito y estar debidamente fundamentada. La impugnación será resuelta por el Tribunal revisor. Dicho Tribunal estará compuesto por tres miembros psicólogos especialistas. El Tribunal evaluará la impugnación presentada en el plazo de siete días de recibida, pudiendo ampliarse el mismo en razón de la complejidad o cantidad de cuestiones a resolver. Evaluada la misma, el Tribunal podrá rechazarla ratificando la decisión del (TRIBUNAL) a quo o bien, ordenar un nuevo proceso de evaluación. Cualquiera de las dos decisiones deberá estar debidamente fundamentada.

i)        Los postulantes no aprobados en el examen podrán presentarse en exámenes sucesivos, agregando a la carpeta los nuevos antecedentes que hayan obtenido. En este caso el 50% del arancel abonado al momento de la presentación de la solicitud no será reintegrado ni aplicado a nuevas presentaciones.

 

III. Inc. 5) La presentación de la Carpeta

Deberá cumplir con el siguiente orden:

a)      Nota dirigida a la Junta Ejecutiva, donde conste el nombre del miembro del Tribunal de la Especialidad que el postulante proponga.

b)      Solicitud de inscripción.

c)      Fotocopia del Título (para certificar el AÑO DE MATRICULACIÓN).

d)     Certificación de los 7 años de ejercicio requeridos,

e)      Certificación de las horas de Supervisión.

f)       Curriculum nominal foliado, contemplando el siguiendo orden: Títulos de Post-grado Antecedentes de Formación-Capacitación, Antecedentes Docente, Antecedentes Profesionales, Antecedentes en gestión, Participación en Congresos, jornadas y otras actividades, Antecedentes de Investigación, Publicaciones, Otros.

g)      Certificaciones Curriculares: La carpeta contendrá las fotocopias de dichas certificaciones, debidamente foliadas, con carátulas divisorias por ítem, siguiendo el orden indicado en el punto f. 

h)      En el momento de presentación de la carpeta, se deberán aportar los originales -para su verificación.

i)        La presentación deberá hacerse en forma personal. Caso contrario, la persona que efectúe la presentación tendrá que estar debidamente autorizada por el solicitante.

 

 

CAPITULO IV

DE LAS CONDICIONES PARA RENOVAR LA MATRÍCULA DE ESPECIALISTA

 

  1. Anualmente, la Secretaría Científica confeccionará  la nómina de profesionales especialistas cuyas matrículas caduquen al 31 de octubre de ese año. A los fines de su notificación fehaciente se enviará a los interesados una notificación por correo, además de la publicación de dicha nómina en la Revista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba y de su exhibición en el avisador de la Institución.
  2. Los matriculados nominados conforme al apartado anterior, deberán cumplimentar los requisitos de renovación, y abonar los aranceles correspondientes, a partir del 1 de septiembre y hasta el 31 de octubre del mismo año. En el momento de presentar la solicitud de renovación de la matrícula se deberá abonar el 25% del monto total de los aranceles fijados, el que no será reintegrado en el caso de no reunir los requisitos establecidos.
  3. La matrícula de especialista tendrá una validez de 5 (cinco) años a partir de la fecha de su otorgamiento o renovación. La falta de presentación en término y/o el incumplimiento de los requisitos, implicará la caducidad automática de la misma.
  4. El profesional que no haya renovado en tiempo y forma su matrícula de especialista, podrá hacerlo nuevamente debiendo acompañar a la solicitud de renovación una nota dirigida a la secretaria Científica donde se explica los motivos de la demora, los mismos serán evaluados por la Junta Ejecutiva que dictaminará sobre su aceptación o rechazo. Pasados dos años del vencimiento, la matricula de especialista caducará, debiendo el matriculado rendir de nuevo el examen y acreditar los antecedentes necesarios para acceder a la misma.
  5. Los postulantes a la renovación, deberán acompañar su solicitud con:
    1. La acreditación del ejercicio de la Especialidad, la que en el caso de los Especialistas en relación de dependencia se cumplimentará con la certificación del cargo y función, otorgada y suscripta por la autoridad máxima competente y con facultad para ello, con sello aclaratorio y de la institución
    2. En el caso de los especialistas dedicados a la práctica privada, la acreditación del ejercicio de la especialidad, se cumplimentará presentando una declaración jurada y suscripta por dos profesionales especialistas en el área, con matrícula profesional vigente y matrícula de Especialista al día.
    3. En todos los casos deberá el solicitante acreditar la certificación del ejercicio profesional en el área, durante 5 (cinco) años posteriores al otorgamiento de la última matrícula de especialista.
    4. Sólo se considerarán a tal efecto los desempeños profesionales, institucionales o privados o ambos, siempre que sean en forma sucesiva, y con la matrícula que corresponda (A o B)
    5. Curriculum vitae actualizado, especificando las actividades de capacitación docencia y/ o investigación desarrolladas durante los últimos 5 (cinco) años en el área debiendo acreditar un mínimo de 15 (quince) puntos ponderados.
    6. En todos los casos, para obtener la renovación, la matrícula profesional deberá encontrarse al día.

f) La Secretaría Científica del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, juntamente con la Comisión de Especialidad, evaluará las solicitudes presentadas y elevará los resultados a la Junta Ejecutiva a los fines de la Certificación correspondiente.

g) Verificadas por Secretaría Científica 3 (tres) renovaciones en la matrícula de Especialista, la última será otorgada con carácter vitalicio.

 

CAPITULO V

DE LOS DEBERES Y LOS DERECHOS DE LOS ESPECIALISTAS

 

a) Los Especialistas tienen el deber ético de realizar una actualización Y reflexión permanente en el área de las teorías e instrumentos con los cuales desarrollan su práctica.

b) Los especialistas tienen una reconocida idoneidad para ejercer su especialidad y ello les otorga jerarquía profesional y científica.

c) Los especialistas podrán percibir honorarios preferenciales por su condición de tales.

d) Podrán publicitar su Especialidad, sin otro aditamento que el que les otorga la Matrícula de Especialista.

 

CAPITULO VI

DE LOS ORGANISMOS DE APLICACIÓN

 

Será función de la Secretaría Científica entender en los aspectos relacionados con la interpretación y aplicación del presente reglamento. Tendrá a su cargo la coordinación de los siguientes organismos:

–          Comisión de Especialidad.

–          Tribunales de Exámenes.

 

VI.1: De la Comisión de Especialidad:

a) La Comisión de Especialidad estará constituida por tres miembros titulares y dos miembros suplentes. Los integrantes deberán poseer Matrícula de Especialista otorgada por el ex Consejo o el actual Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba. En caso de ser necesario, la Comisión podrá convocar a Especialistas en las distintas áreas a los fines de asesoramiento.

b) Los Especialistas que conformen la Comisión de Especialidad serán elegidos por la Junta Ejecutiva con una duración trianual, procurando que se incluyan representantes de las Facultades de Psicología que existan en la Provincia.

c) Serán funciones de la Comisión de Especialidad:

–          Promover la actualización de los matriculados y de los especialistas en cada área

–          Trabajar articuladamente con los organismos universitarios u oficiales e instituciones formadoras reconocidas, a fin de promover actividades de capacitación y/o carreras de especialización.

–          Constituir Tribunales examinadores por Especialidad.

–          Crear un espacio de intercambio para jerarquizar y promover el nivel científico de las distintas especialidades, conjuntamente con Secretaria Científica.

–          Confeccionar programas guía para los exámenes, siendo de su incumbencia establecer un tema fijo y obligatorio que dé cuenta de los fundamentos teóricos de la praxis en consonancia con los requisitos exigidos para la capacitación en cada especialidad. Dichos programas se encontrarán a disposición de los postulantes y de los miembros de los Tribunales de Examen con treinta días de anticipación al examen.

 

VI.2: De los Tribunales de Examen

 

a) Los Tribunales de Examen se conformarán en cada turno en las áreas en las que haya postulantes y tendrán vigencia hasta la finalización de la tarea para la que fueron convocados.

b) Estarán compuestos por tres miembros especialistas en el área, uno representando al Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, designado por la Comisión de Especialidades junto con la Secretaría Científica, otro designado por alguna de las universidades que expiden título oficial y el tercero por el postulante.

c) Serán sus funciones:

–          Receptar los programas guía de las Comisiones de Especialidades, y elegir de dichos programas un tema a desarrollar en la exposición oral, además del tema fijo y obligatorio establecido por la Comision de Especialidades.

–          Evaluar las carpetas, labrando las actas correspondientes, fijar la hora y fecha del examen con una anticipación de por lo menos treinta días.

–          Tomar los exámenes cuyo resultado se expresará en “aprobado” o “N0 aprobado” el que deberá quedar registrado en actas. En el caso de un resultado “no aprobado”, deberán fundamentarse debidamente en el acta los motivos del mismo

 

CAPITULO VII

DE LAS INSTITUCIONES FORMADORAS

Siendo el Colegio en virtud de la Ley 8312 el organismo que tiene a su cargo la regulación de la profesión y la garantía de idoneidad de sus profesionales frente a la comunidad, se hace necesario fijar los requisitos que deberán cumplir las instituciones formadoras de post-grado a los fines de su reconocimiento o acreditación como tales.

Estos requisitos tendrán como objetivos.

–          Propender que las instituciones y sus programas de capacitación brinden un nivel de excelencia en la formación profesional del psicólogo

–          Promover la actualización permanente de los programas.

–          Respetar y hacer respetar las normas éticas que rigen el ejercicio de la profesión.

 

1)      Las instituciones formadoras, grupos e individuos deberán estar integradas por Psicólogos especialistas del área, pudiendo compartir con otros profesionales su conformación en un porcentaje que no supere el cincuenta (50) por ciento del total. Estos últimos deberán acreditar su trayectoria en docencia, investigación y/o ejercicio profesional. Las instituciones o grupos deberán informar al Colegio cuando se produzcan modificaciones en su conformación. Asimismo podrán acreditarse psicólogos especialistas en el área que individualmente lleven adelante actividades de formación de post-grado.

2)      Los Cursos de post-grado deberán ser dictados por psicólogos especialistas del área u otros profesionales, con observación de lo nominado en el punto anterior.-

3)      Sólo se acreditarán aquellas Instituciones Formadoras, Grupos, o psicólogos Especialistas que brinden formación en prácticas y teorías reconocidas por instituciones universitarias y científicas del país.

4)      A los fines de su acreditación ante este Colegio, las Instituciones Formadoras, Grupos o psicólogos Especialistas, deberán presentar anualmente los programas de los cursos de formación que se inicien, acompañados de todas las normativas y disposiciones relativas a su desarrollo, así como las condiciones y circunstancias atinentes a ellos: programa, metodología a aplicar, sistema de evaluación, nómina de docentes y auxiliares, fecha de comienzo, lugar, duración, y carga horaria. Dicha presentación deberá formalizarse ante el Colegio con sesenta días de anticipación a la fecha de comienzo de los cursos, debiendo la Secretaría Científica expedirse al respecto con una antelación de treinta (30) días a la fecha de iniciación del dictado de los mismos.

5)      A los fines de optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje, los docentes de las Instituciones Formadoras, Grupos o Psicólogos Especialistas propenderán a una permanente actualización en su formación.

6)      En el caso de Cursos de formación que incluyan actividad práctica, la misma deberá  ser coordinada y supervisada por quienes dicten el Curso.

7)      Será función del colegio de Psicólogos, verificar el cumplimiento de la normativa. En caso de constatarse irregularidades, el Colegio podrá anular por Resolución, la acreditación previamente otorgada.

 

 

ANEXO I

Nómina de Especialidades

 

Áreas

Orientaciones

Clínica

 

A)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*.- Prevención

*.- Orientación y Asesoramiento

*.- Neuropsicológica.

*.-  Evaluación Psicológica y/o Psicodiagnóstico

*.- Niños

*.- Adolescentes

*.- Adultos

*.- Gerontes

*.- Pareja y/o familia

*.- Orientación vocacional y profesional

*.- Grupos

*.- Discapacidad

*.- Estimulación Temprana

B)

*.- Docencia y/o investigación

Áreas

Orientaciones

Laboral y / o del trabajo

 

A)

 

 

 

 

 

 

 

 

*.- Prevención

*.- Orientación y Asesoramiento

*.- Selección de Personal

*.- Organizacional

*.- Evaluación psicológica y/o psicodiagnóstico

*.- Evaluación de puestos y tareas

*.- Seguridad Industrial

*.- Marketing y Publicidad

*.- Previsional

*.- Desarrollo de Recursos Humanos

*.- Relaciones humanas.

*.- Investigación de mercado

*.- Institucional

*.- Resolución alternativa de conflictos.

B)

Docencia y/o investigación

 

Áreas

Orientaciones

Educacional

 

A)

 

 

 

 

 

*.- Prevención

*.- Orientación y asesoramiento

*.- Orientación Vocacional y Profesional

*.- Evaluación psicológica y/o psicodiagnóstico

*.- Sujetos con necesidades educativas especiales

*.- Proceso de aprendizaje

*.- Dificultad de aprendizaje

*.- Institucional

*.- Nuevas tecnologías

*.- Resolución alternativa de conflictos

B)

Docencia y/o investigación

 

 

Áreas

Orientaciones

Jurídica y/o forense

 

 

A)

 

 

 

 

*.- Prevención

*.- Orientación y asesoramiento

*.- Niñez y adolescencia

*.- Tutela y adopción

*.- Familia

*.- Peritajes

*.- Victimología

*.- Abordaje carcelario

*.- Rehabilitación

*.- Delincuencia y criminalidad

*.- Evaluación psicológica y/o psicodiagnóstica

*.- Resolución alternativa de conflictos

.   – Derechos Humanos.

B)

Docencia y/o investigación

Áreas

Orientaciones

Social

 

A)

 

 

 

 

 

 

 

*.- Prevención

*.- Orientación y asesoramiento

*.- Gestión y evaluación de proyectos sociales

*.- Institucional

*.- Organizacional

*.- Comunitaria

*.- Marketing y publicidad

*.- Movimiento y crisis sociales

*.- Investigación de mercado

*.- Comunicación

*.- Evaluación Comunitaria y/o diagnóstico social

*.- Psicología ambiental y/ demográfica

*.- Emergencia y catástrofe

*.- Psicología del deporte

*.- Psicología Económica

B)

Docencia y/o investigación

Áreas

Orientaciones

Sanitaria

 

A)

*.- Prevención

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*.- Auditoria de servicios de salud

*.- Epidemiología

*.- Organización y administración de servicios de salud

*.- Elaboración de políticas de salud

*.- Planificación de salud

*.- Programación e implementación de proyectos comunitarios de salud mental

* –  Psicología del Tránsito.

*- Salud comunitaria

B)

Docencia y/o investigación

 

 

 

 

 

 

ANEXO II: El postulante deberá obtener puntuación al menos en dos de los siguientes ítems: Gestión, Investigación, Docencia y Publicaciones.

 

Tabla de Acreditación de Puntajes

1-   TITULOS Y CERTIFICACIONES  A NIVEL DE GRADO Y POSTGRADO: 20 %

 

  • Anteponer los datos y fotocopia del título de grado en Psicología

 

1-1   Doctor en Psicología.     

 

obtenido

Con tesis afín

250 ptos.

Con tesis  no afín

200 ptos.

 

 

 

 

 

 

 

 

1-2  Post Doctorados.

 

obtenido

Con tesis afín

300 ptos.

Con tesis  no afín

250 ptos.

 

 

 

 

 

 

 

1-3  Maestrías.

 

obtenido

Con tesis afín

150 ptos.

Con tesis  no afín

100 ptos

 

 

 

 

 

 

 

 

1-4 Título o certificado de Especialista  o de capacitación especializada en temáticas afines a la especialidad solicitada otorgada por Universidades reconocidas(Cursos Superiores, Diplomaturas de Post-grado u otra denominación equivalente, cuyas currículas sean constatables).

-Formación con duración mayor a 100 horas:

100 a 200hs

60 pts

200 a 400hs

80 pts.

400 o mas

120 pts

 

1-5 Certificados de programas de actualización en temáticas afines a la especialidad solicitada otorgado por Universidades o certificaciones de Especialista de otras entidades, ambos de instituciones reconocidas

0 a 100 horas

25 pts

100 a 200hs

50pts

200 a 400hs

70pts

400 o mas

110 puntos

 

 

1-6 Certificado de Acreditación otorgado por las Escuelas de Especialización de los Colegios de Psicólogos en temáticas afines a la especialidad solicitada

 

150 ptos.

 

 

1-7 Otras especialidades acreditadas por el Colegio de Psicólogos( sólo se puntúa en la presentación a la obtención de una segunda Especialidad)

 

50 ptos.

 

 

1-9 Títulos o certificados de Especialista o capacitación especializada otorgado por entidades reconocidas en Especialidades afines

 

40 ptos

 

 

1-10 Otros títulos de grado universitario afines a la Especialidad.

 

40 ptos.

 

 

1-11 Otros títulos  de grado universitario  no afines a la Especialidad

 

30 ptos.

 

 

1-12 Títulos de nivel superior no universitario (de carreras de 4 o más años de duración):

 

20 ptos.

 

 

 

2- CURSOS Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO EN LA ESPECIALIDAD: 10%

 

2-1 Asistencia a cursos sin evaluación final ( se puntúa por hora):

Duración Menor a 20 horas:

Puntos

Otras Instituc.

Colegio

Total

0,20

 

0,25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2-1. Asistencia a cursos con evaluación final (se  puntúa por hora):

Duración Menor a 20 horas:

Puntos

Otras Instituc.

Colegio

Total

0,12.

 

0,15

 

 

 

 

 

 

 

 

(No se puntuarán certificados en los que no conste número de horas, en el texto original. Falencia que puede ser suplida con constancia anexa fehaciente)

 

 

3-      ANTECEDENTES DOCENTES: 7%

3-1 Desempeño en cargo docente Universitarios, Profesionales y/ o otras Instituciones (por cargo,- suma 0,50 puntos en caso de ser concursado) Si ejerce docencia por más  de 1 cuatrimestre se duplica el puntaje:

 

 

A NIVEL DE POSTGRADO

 

MATERIA AFIN (mínimo 1 cuatrimestre)

 

MATERIA NO AFÍN

 

PUNTOS OBTENIDOS

En doctorados.

4 ptos.

 

2 ptos.

 

 

En maestría.

4 ptos.

 

2 ptos.

 

 

En especialidad.

4 ptos.

 

2 ptos.

 

 

En carreras de especialización del Colegio de Psicólogos

4 ptos.

 

2 ptos.

 

 

En cursos de postgrado y/o Seminarios.

3 ptos.

 

2 ptos.

 

 

Tutor de residencia, o pasantías

    4 ptos

 

 

Miembro de comisiones asesoras o Jurados

    3ptos (por acto administrativo)

 

 

EN GRADO

 

Profesor Titular o Asociado.

3 ptos.

 

1,50 ptos

 

 

Profesor Adjunto.

2 ptos.

 

1,00 pto

 

 

Jefe de Trabajo Prác.

1 pto.

 

0,50 ptos

 

 

Ayudante de Trab. Prác.

0,50 ptos.

 

0,25 ptos

 

 

 

0,20 ptos.

 

 

 

 

Otros en Nivel Universitario (tutor, coordinador de pasantía)

2 ptos.

 

 

 

 

Miembro de comisiones asesoras o jurado

    3ptos

(Por acto admin.)

 

 

 

 

Docente en Nivel Terciario

0,20 ptos.

 

 

 

 

Docente en Nivel Medio

   0,15 ptos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. ANTECEDENTES PROFESIONALES: 32% ( se suman 0,50 ptos en cargos ganados por concurso- Por año o fracción no inferior a 9 meses)

 

4-1: Cargos

CARGO

ASIGNADO POR AÑO

CANTIDAD DE AÑOS

PUNTAJE

4-1.1 Director, Asesor de Programas de nivel regional, municipal, provincial

 

7

 

 

4-1.1 Director, jefe de área, servicio.

6

 

 

4-1.3 Profesional de planta, técnico.

5

 

 

4-1.4 Residente.

5

 

 

4-1.5 Concurrente o equiv. ( mínimo 3 años)

3

 

 

4-1.6 Ejercicio privado con certificación

5

 

 

4-1.7 Supervisión( en instituc. reconocidas o a nivel privado con certificación)

6

 

 

4-1: Jurados-comisiones

asesoras

 

 

 

4-2.1 Miembro de comisiones asesoras o jurados en que participen psicólogos)

5

(por acto administrativo)

 

 

 

 

 

 

 

 

5. ANTECEDENTES EN GESTIÓN:

FUNCIONES

ASIGNADOS POR AÑO

CANTIDAD DE AÑOS

PUNTAJE

5-1 Profesionales: 3 %

 

 

 

-1-1 En instituciones profesionales intermedias (Académicas, Científicas, Deontológicas o Gremiales) de nivel nacional o provincial

 

5-1-2 En instituciones de idéntico carácter de nivel regional o distrital

 

5-1-1 En instituciones de carácter internacional. de igual naturaleza

 

4

 

 

 

 

3

 

 

5

 

 

 

 

 

5-2 Académicos: 2%.

En instituciones de formación nacionales o extranjeras.

 

 

 

5-2-1 Rector. Vicerrector. Decano. Vice-decano. Secretario. Director

5-2-2 Consejeros. Responsables de Programas

5-2-3Director de Carreras de Especialización del Colegio de Psicólogos

4

 

3

 

4

 

 

 

 

 

 

 

6- PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, JORNADAS, Y OTRAS ACTIVIDADES CIENTÍFICAS: 10%

 

FUNCION

NOMBRE DEL ENCUENTRO

ACTIVIDAD AFÍN

ACTIVIDAD NO AFÍN

PUNTAJE

6-1 Miembro de

Comité Organizador

 

3

1.50

 

6-2 Miembro de

Comité Científico

 

4

2

 

6-3 Coordinador

de Panel, Taller, etc.

 

2

1

 

FUNCION

NOMBRE DEL

ENCUENTRO

PRESENTACIÓN DE

TRABAJO AFIN

PRESENTACIÓN DE

TRABAJO NO AFIN

PUNTAJE

6-4 Panelista,

Relator

 

 

4

 

2

 

6-5

Conferencista

 

5

2,50

 

6-6Expositor

de Temas

Libres

 

3

1,50

 

 

 

 

 

 

 

6-7 Asistente

 

NOMBRE DEL ENCUENTRO

PUNTAJE

 

0,50 ptos.

 

 

 

7-ANTECEDENTES EN INVESTIGACIÓN (Universidad Municipales, provinciales, Internacionales): 7%

 

7-1 Participación en grupos y/ o proyectos de investigación, becas, etc.

 

CARGO

POR PROYECTO

 

PUNTAJE

 

TEMA AFÍN

TEMA NO-AFIN

 

7-1-1 Dirección.

30

 

15

 

 

7-1-2 Codirección.

20

 

10

 

 

7-1-3 Investigador.

10

 

5

 

 

7-1-4 Auxiliar o Becario

5

 

2,50

 

 

7-1-5 Evaluador

30

 

15

 

 

7-1-6 Asesor

20

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7-2 Cantidad de Tesis dirigidas

7-2-1 Tesis de Grado

Título

Tesista

Afín

No afín

Puntos

 

 

3

1,50

 

 

 

 

 

 

 

7-2-2 Tesis de Postgrado

Título

Tesista

Afín

No afín

Puntos

 

 

4

2

 

 

 

 

 

 

 

8-PREMIOS EN LA ESPECIALIDAD: 2%

PREMIOS

PUNTAJES

     Denominación e institución otorgante

Afín

30 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9-PUBLICACIONES: (Se puntúa cada una):7%

Tipo

nombre

PUNTAJE

10-1 Libro (autor).

 

      30 ptos.

 

 

 

10-2 Libro (co-autor)

 

      20 ptos

 

 

 

10-3 Capítulo libros.

 

      10 ptos.

 

 

 

10-4 Compilador y/ o Editor

 

      10 ptos

 

 

 

10-5 Innovación científica  y/ o científico-pedagógica

 

      30 ptos.

 

 

 

10-5 Publicación con referato.

 

      20 ptos.

 

 

 

10-6 Publicación sin referato.

 

        5 ptos.

 

 

 

 

 

ANEXO III:

Tabla de Evaluación de puntajes finales

 

ANTECENTES DE TÍTULOS O CERTIFICACIONES A NIVEL DE POSTGRADO

 

%

PUNTAJE

BRUTO

PUNTAJE PONDERADO

 

1. TÍTULOS O CERTIF. DE GRADO Y POSTGRADO

 

20%

 

 

2. CURSOS. SEMINARIOS.

10%

 

 

3. ANTECEDENTES DOCENTES.

7%

 

 

5.2. ANTECEDENTES GESTIÓN.

2%

 

 

7. ANTECEDENTES EN INVESTIG.

7%

 

 

TOTAL

 

 

 

 

ANTECEDENTES PROFESIONALES.

%

 

 

4. ANTECEDENTES PROFESION.

32%

 

 

5.1 ANTECEDENTES GES. PROF.

3%

 

 

6. PARTICIPACION EN CONGRESOS.

10%

 

 

8. PREMIOS.

2%

 

 

9. PUBLICACIONES.

7%

 

 

TOTAL

 

 

 

 

El puntaje bruto obtenido se pondera aplicándole el porcentaje asignado al ítem.

 

 

El puntaje final será el resultado de: 

Puntaje Bruto final es igual a la suma del PB de los títulos y certificaciones de postgrado más PB profesional.

 

Puntaje Ponderado final es igual a la suma del PP de los títulos y certificaciones de postgrado  más PP profesional.

 

El puntaje mínimo ponderado exigible es de 50 puntos

 

 

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